护理技能大师工作室
admin 2020-12-10 15:38
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护理技能大师工作室管理工作制度

一、工作职责

(一)主持人工作职责

1、负责工作室管理制度、工作方案、考核办法的制定。

2、牵头组织完成市赛国赛选手的选拔、训练指导工作。

3、负责工作档案建立,包括纸质的和电子档案(获奖证书)。

4、负责对成员、学员进行综合考核鉴定。

5、负责经费的规范管理和使用,定期接受财务审计。

6、负责接受学校年度检查、评估考核,向分管校领导汇报国赛工作,并做出书面总结。

(二)成员职责

1、成员根据工作内容,明确训练目标,制定选手培训计划。

2、负责承担市赛、国赛训练指导工作。

3、协助主持人完成工作室日常工作,接受主持人指导和检查评估,定期向主持人汇报工作。

(三)学员职责

1、负责制定自身学习计划。

2、配合工作室成员完成市赛、国赛训练指导工作。

3、协助主持人完成工作室日常工作,接受主持人、成员指导和检查评估,定期向成员汇报工作。

二、会议管理

1、工作室年度总结和下年工作计划会议。年底由主持人召集成员及学员,召开工作室年度总结和下年工作计划会议,对本年度工作进行总结,探讨存在的问题和改进办法;对工作室来年的工作提出计划和安排,确定工作室目标和任务的完成。

2、国赛工作筹备会。在确定国赛参赛资格后1周内,由主持人召集成员及学员,召开国赛工作筹备会,制定工作计划,安排工作任务。

3、国赛工作总结会。参加国赛结束后1周内,由主持人召集成员及学员,召开国赛工作总结会,总结在训练及比赛过程中的经验及需要改进的地方。

4、专题工作讨论会。根据工作室和比赛工作需要,由主持人不定期召集相关人员召开各类专题讨论会议。

三、经费管理

1、学校每年向护理技能名师工作室划拨6万元工作经费,主要用于工作室科研、办公设备添置、日常工作经费、专题研讨经费、聘请专家费用、与培养工作有关的培训考察费用等。

2、费用的使用参照学校专项经费使用规定,实报实销。

3、工作室负责人按照当年国赛要求,向学校另行申请全国护理技能赛工作专项经费。

护理技能名师工作室考核制度

一、考核人员

1、主持人由学校负责考核,工作室成员由分管校领导和主持人负责考核,学员由主持人和工作室成员考核。

二、考核内容

1、思想品德(10分):严于律己,践行党政方针,遵守国家法律法规和职业操守,认真履行工作室的规则制度,正确处理工作室利益和个人利益之间关系。

2、比赛成绩(40分):获国赛一等奖分别加20分/个,二等奖加10分/个,三等奖加5分/个。

3、训练课时(20分):10个学时加1分,累计最多加20分。

4、工作室日常工作量(20分):撰写完成年度工作计划和年终总结;参加外出培训、考察、进修等;参加行业专家、高校专家培训;管理维护工作室电脑、桌椅等公共财产;参加工作室各类会议。

5、工作态度(10分):责任感和敬业精神强,工作效率高。

三、考核评价

考核结果分优秀、良、合格和不合格四个等级。考核满分100分,90分及以上为优秀,80分及以上为良,60分及以上为合格,60分以下为不合格。

四、考核奖惩

1.工作室主持人年度考核合格,给予一次性补贴15000元。工作室成员根据年度考核等级优、良、合格一次性给与8000元、5000元、3000元补贴。考核不合格的无补贴。

2.工作室学员年度考核优秀纳入国赛成员库。

3.工作室主持人、成员、学员根据工作考核结果,在年底评优评先中优先,除获得国赛优秀指导老师奖的按学校规定加分外,其他成员、学员根据一年工作考核和贡献大小适当分层次加分,作为职称晋升评聘、评先评优的依据。对工作不主动,承担任务或完成任务质量不高的不加分。

4.考核不合格做出书面检讨,连续两次考核不合格,取消成员及学员资格并调整出工作室。

护理技能名师工作室档案管理制度

一、档案归档要求

1、工作室办理完毕的具有保存价值的各种文件材料, 包括技能比赛相关文件、工作室文件、会议纪要等文件材料及证书、技能比赛影像等实物档案,均属归档范围。

2、工作室档案按类别要求,各组规范整理,按规定及时装订并移送档案统一保管。归档的文件资料应字迹清楚、纸质良好。

3、归档的文件必须系统、齐全、完整。

二、档案保管要求

1档案管理员严格遵守工作室的制度加强管理,确保档案的完整性和准确性。

2、档案要做到安全保管, 定期检查,积极创造档案保管条件,做到防盗、防火、防潮、防尘、防失密,保持经常通风。

3工作室成员或学员查阅档案主持人批准。其他人员查阅档案,分管领导批准后,方可阅。

、岗位职责

1、由工作室主持人指定专人负责档案管理工作。工作室各组成员和学员及时收集、归档、存档相关材料,为年度考核提供依据。

2、档案管理员服从工作室的领导,协助组成员做好材料的形成、积累、整理、归档工作。

3、档案管理员按时、按质、按量地完成工作室的档案文件整理、分类等工作并在每年年底移交人事科保管。


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